Pflegekräfte finden war nie einfacher. Mit MEDIMATCHER Pflegepersonal in Festanstellung finden. Für ambulante Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser.

Unser Ansatz

Personal-Sourcing und Betreuung aus einer Hand.
Klinisches Personal aus dem Ausland.
Einfach. Schnell.

Pflegekräfte finden, mal ganz einfach.

Social Skills

Neben dem klinischen Fachwissen werden unserem Personal, Kenntnisse und soziale Fähigkeiten auf einer interkulturellen Ebene vermittelt, welche einen reibungslosen Arbeitsprozess fördern sollen.

Sprachkenntnis

Mit unserem Sprachinstitut Partner konzipierten wir ein zugeschnittenes Programm für unsere Pflegefachkräfte. Ihre potenzielle Mitarbeiter nehmen an einem praxisorientierten Unterricht teil. Das Sprachprogramm beinhaltet u.a. den Deutsch als Fremdsprache B2 Kurs und das Sprachtraining für Krankenhaus- und Pflegekräfte.

Integration und Eingliederung

Unsere Vorbereitung beinhaltet mehr als die gesetzliche Anforderungen für die berufliche Anerkennung. Neben den Sprachkursen und dem Anpassungslehrgang nehmen unsere Fachkräfte an diverse Inhouse Seminare und soziale Aktivitäten für die Integration teil, z.B. Orientierungskurs, Verkehrsregel und öffentliche Verkehrsmitteln, Führerschein Klasse B für Ambulante Einsätze und Ehrenamtliche Tätigkeit.

Fachliche Kenntnisse

Der Studiengang Bachelor of Nursing Science vermittelt Einblicke in die Pflegetheorie und verwandte Wissenschaften sowie in technische und methodische Kompetenzen und ermöglicht es Absolventen, gesunde und kranke Personen, Familien oder Gruppen jeden Alters und in verschiedenen Situationen zu pflegen und zu betreuen.

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Pflegepersonal finden

Was steckt dahinter?

Was uns einzigartig macht? MATCHMAKING!

Bei MEDIMATCHER, haben sie die Möglichkeit Ihr potenzielles Personal bereits vor dem Eingliederungsprozess kennenzulernen. Wir betreiben Lehrinstitute, Bangkok und München. So können sie vorab bereits einen Videocall mit den Fachkräften halten.

Wir begleiten Sie vom Anfang bis zum Ende.

Anpassung, Anerkennung und Eingliederung. Pflegepersonal finden, genau dann, wenn Sie Bedarf haben.

Wir übernehmen die strategische Planung für Sie. Begleitend zu den Anpassungsmaßnahmen können die Pflegekräfte (sofern sie wünschen) ihr Unternehmen bereits in pflegerischen Tätigkeiten unterstützen. Gesetzmäßig ist dies bereits vor der Anerkennung möglich. Unser Personal wird Leitlinien konform vorbereitet und sie lassen sich beim Vorstellungsgespräch einfach überzeugen! Nach der Anerkennung steht der langfristigen Zusammenarbeit nichts mehr weg. Ob ambulant oder stationär, sie entscheiden über den Einsatz des klinischen Personals. Sie haben spezielle Anforderungen oder wünschen sich spezifisch geschulte Krankenschwestern oder Pfleger/innen, kein Problem! Gerne wickeln wir den Prozess entsprechend ab, dass sie bereits Einfluss auf die Einarbeitung mit anschließender Übernahme haben.
Nehmen Sie Kontakt auf.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

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    Die Gesichter dahinter.

    Thai-Deutsches-Dream-Team. Sawadee Krap und Servus!

    Unser Team besteht aus langjährigen Experten mit pflegerischem und klinischem Hintergrund, Pflegedienstleitungen und Krankenschwestern. Wir blicken auf gemeinsam über 30 Jahre Erfahrung im klinischen Sektor zurück.

    Iulia Zadir

    Pflegedienstleitung und Integrationsberatung
    Pflegekräfte finden

    Unser Angebot in Zahlen

    Die One-Stop Personalvermittlung. Pflegekräfte finden. Krankenschwestern finden.

    50

    Vermittelte Pflegekräfte

    128

    Erfolgreiche Deutsch- und Fachkursteilnehmer

    500

    Netzwerkgröße: ``Pflegekräfte finden.``

    25

    Branchenerfahrung in Jahren

    Wir bieten sofern gewünscht, die reine Vorbereitung Ihrer Pflegekräfte an. Deutschkurs und Fachvorbereitung erfolgen mit Ersparnis von bis zu 75 % an einer unserer Schulen in Bangkok.

    In unserem Magazin finden Sie hilfreiche Informationen.

    Sie möchten mehr zum Thema Pflegepersonal finden erfahren?

    Wie kann ich als Arbeitgeber eine Pflegekraft finden

    Eine Möglichkeit ist, eine Zeitarbeitsfirma zu beauftragen, die für Sie eine geeignete Pflegekraft findet. Alternativ können Sie Stellenanzeigen in Zeitungen oder im Internet veröffentlichen und Bewerbungen von interessierten Kandidaten entgegennehmen.

    Welche Qualifikationen sollte eine Pflegekraft haben?

    In Deutschland ist es üblich, dass Pflegekräfte eine Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege absolviert haben. Diese Ausbildungen werden von der staatlichen Pflegekasse anerkannt und bieten die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um in der Pflege tätig zu sein. In Thailand ist der Beruf sogar an ein langjähriges Studium an einer Universität gebunden.

    Wie viel verdient eine Pflegekraft im Durchschnitt?

    Die Höhe des Gehalts einer Pflegekraft hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Bundesland, in dem sie arbeitet, ihrer Qualifikation und ihrer Berufserfahrung. Im Durchschnitt verdienen Pflegekräfte in Deutschland zwischen 2.000 und 3.000 Euro brutto im Monat.

    Welche rechtlichen Aspekte muss ich beachten, wenn ich eine Pflegepersonal finden möchte?

    Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, einen Arbeitsvertrag mit der Pflegekraft abzuschließen, in dem die wichtigsten Bedingungen der Beschäftigung festgehalten werden. Dazu gehören unter anderem der Arbeitsort, die Arbeitszeiten, das Gehalt und die Kündigungsfristen. Zudem müssen Sie die gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge abführen und die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechend gestalten.

    Welche Unterstützung bietet der Staat bei der Suche nach einer Pflegekraft?

    Der Staat bietet verschiedene Förderprogramme an, die Arbeitgebern bei der Suche nach Pflegekräften unterstützen. Arbeitgeber können etwa Zuschüsse für die Ausbildung von Pflegekräften beantragen oder finanzielle Unterstützung bei der Anstellung von Pflegekräften erhalten, die aus dem Ausland zugezogen sind. Letzteres ist unser Fachgebiet.

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