Eine Möglichkeit ist, eine Zeitarbeitsfirma zu beauftragen, die für Sie eine geeignete Pflegekraft findet. Alternativ können Sie Stellenanzeigen in Zeitungen oder im Internet veröffentlichen und Bewerbungen von interessierten Kandidaten entgegennehmen.

In Deutschland ist es üblich, dass Pflegekräfte eine Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege absolviert haben. Diese Ausbildungen werden von der staatlichen Pflegekasse anerkannt und bieten die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um in der Pflege tätig zu sein. In Thailand ist der Beruf sogar an ein langjähriges Studium an einer Universität gebunden.

Die Höhe des Gehalts einer Pflegekraft hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Bundesland, in dem sie arbeitet, ihrer Qualifikation und ihrer Berufserfahrung. Im Durchschnitt verdienen Pflegekräfte in Deutschland zwischen 2.000 und 3.000 Euro brutto im Monat.

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, einen Arbeitsvertrag mit der Pflegekraft abzuschließen, in dem die wichtigsten Bedingungen der Beschäftigung festgehalten werden. Dazu gehören unter anderem der Arbeitsort, die Arbeitszeiten, das Gehalt und die Kündigungsfristen. Zudem müssen Sie die gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge abführen und die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechend gestalten.

Der Staat bietet verschiedene Förderprogramme an, die Arbeitgebern bei der Suche nach Pflegekräften unterstützen. Arbeitgeber können etwa Zuschüsse für die Ausbildung von Pflegekräften beantragen oder finanzielle Unterstützung bei der Anstellung von Pflegekräften erhalten, die aus dem Ausland zugezogen sind. Letzteres ist unser Fachgebiet.